Este trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre el compromiso organizacional y satisfacción laboral en colaboradores de tres municipalidades de Lima Norte – 2016. La investigación fue descriptivo - correlacional, de diseño No experimental y corte transversal. Para la recolección de datos se manejó dos pruebas psicológicas, el cuestionario de compromiso organizacional de Meyer y Allen y la escala de satisfacción laboral de Sonia Palma. La población consta de 1380 colaboradores, se seleccionó una muestra de 301 . Se hizo uso de un muestreo no probabilístico, de tipo accidental. Los resultados de este trabajo de investigación mostraron que el 53,8% de trabajadores se encuentra en un nivel Promedio, por otro lado, con respecto a la variable satisfacción laboral presenta un 33,9% de Alta Insatisfacción, influyendo más insatisf...