Esta tesis tuvo como objetivo determinar la relación existente entre la ética laboral y la comunicación interna de los trabajadores en los Registros Públicos Zona Registral N° IX Sede Lima 2015. Para el estudio la muestra fue 218 trabajadores de los 500 que laboran en ésta sede. El método de estudio aplicado fue hipotético deductivo en razón a que se observó la realidad, describió la realidad y se planteó un problema, se elaboró bajo el enfoque cuantitativo y de nivel descriptivo correlacional. El diseño fue no experimental, trasversal, descriptiva, correlacional. El instrumento fue un cuestionario sobre ética laboral diseñado por Pérez (2006) y otro cuestionario para comunicación interna, diseñado por GF Asesores (2003). En los resultados, la calidad de la validez interna de la investigación, obtuvo coeficientes de consistencia interna satisfactorios. De los resultad...