La presente investigación analiza la relación entre la variable Clima Laboral y Síndrome de Burnout en 145 colaboradores de la Textil Amazonas S.A. del distrito de Cercado de Lima. El estudio fue descriptivo correlacional, en donde se utilizaron los siguientes instrumentos de medición: Escala de Clima laboral - SPC y el inventario de Burnout. Antes de la aplicación, los colaboradores firmaron un consentimiento informado. Los resultados demuestran que no existe relación entre las variables Clima Laboral y Síndrome de Burnout, caso que se vuelve a repetir con la variable Clima laboral y el componente Despersonalización. Asimismo, se encontró una relación positiva entre la variable Clima laboral y el componente de Realización personal, con respecto a la relación entre la variable Clima laboral y el componente Agotamiento emocional encontramos la existencia de una relación negat...