La presente investigación de motivación laboral y productividad de los colaboradores de una empresa educativa, Ayacucho. Las teorías que se toman de referencia son de los autores Rivas y Chiavenato para la variable de motivación laboral y para la segunda variable de productividad tenemos a Robbins y Judge, la investigación es de tipo aplicada, con un nivel descriptivo – correlacional, de diseño no experimental – transversal y enfoque cuantitativo, se tiene a su vez como objetivo principal determinar la relación entre la motivación laboral en la productividad de los colaboradores de una empresa educativa, Ayacucho. Conformada por 30 colaboradores, quienes estuvieron sujetos a un cuestionario determinada por la escala de Likert, los cuales están compuestos por 30 y 21 ítems para cada variable respectivamente. De igual forma para efectuar el proceso de datos se usó el program...