La presente investigación denominada Clima Organizacional y percepción de la Imagen Corporativa en la Unidad de Gestión Educativa Local de Canchis, realizada en el año 2017; en la cual se hace un estudio en la organización antes señalada para determinar de qué forma y hasta qué punto la atmosfera laboral o clima organizacional de una organización, vale decir, el conjunto de características del accionar de los componentes institucionales, se refleja expresamente en el entorno y su contexto social, para forjar corrientes de opinión que formulan su imagen o prestigio, creando niveles de aceptación o rechazo, comprensión o incomprensión, apoyo o indiferencia, precisamente para alimentar la vanidad y orgullo del cuerpo laboral y representativo, sino más bien para contribuir a facilitar la gestión institucional y elevar su nivel competitivo, mediante el logro de metas y objetiv...