La tesis presentada con la denominación "Liderazgo transformacional en los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local de Anta - Cusco 2023 ", presentó como objetivo fundamental describir cómo es el liderazgo transformacional en los trabajadores de dicha institución. En cuanto a la metodología utilizada, tiene un enfoque cuantitativo ya que se utilizó herramientas de recolección de datos y en cuanto alcance se utilizó un alcance descriptivo, enfocado en la descripción de la realidad sin manipulación de los datos. Respecto a las técnicas utilizadas fueron la encuesta y el cuestionario, dirigidos a una población de 60 trabajadores, igualmente representativa en la muestra. En los resultados se logró evidenciar que los lideres transformacionales presentaban deficiencias significativas. La motivación proporcionada por las personas que lideran los grupos está siendo de...

El presente trabajo denominado “Influencia del género y la experiencia laboral en la relación entre Síndrome de Burnout y desempeño laboral de los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local de Anta,2023 ” tuvo como objetivo determinar de qué manera el género y la experiencia laboral de los trabajadores influyen en la relación existente entre el Síndrome de Burnout y el Desempeño Laboral en Unidad de Gestión Educativa Local de Anta, 2023. Por ende, la metodología se basó en un enfoque cuantitativo debido a que se midieron las variables en estudio por medio de cuestionarios, el alcance fue de tipo correlacional ya que su objetivo principal fue examinar la existencia de asociación entre las variables de interés, del mismo modo se contó con un diseño no experimental de corte transversal porque no hubo intervención del investigador en el comportamiento de los d...