El estudio presenta por objetivo: Determinar la relación entre la motivación laboral y el bienestar en el trabajo en un Hospital de la Provincia de Huaraz – 2024, para ello se basa en el análisis de las opiniones de los trabajadores, considerado metodológicamente del tipo básica, al utilizar argumentos teóricas para explicar la problemática, de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental y alcance correlacional, para la determinación de la muestra se consideró a 144 trabajadores, la técnica aplicada fue la encuesta y como instrumento se utilizó el cuestionario, para ello se realizó el proceso de validez y de confiabilidad, concluyendo: Se determinó la relación significativa (Rho= 0.853; sig.=0.000<0.05) entre la motivación laboral y el bienestar en el trabajo en un Hospital de la Provincia de Huaraz – 2024, mencionando que la motivación en el trabajo es esencial ...

El presente trabajo de investigación comprende con el desarrollo sostenible número tres basado en salud y bienestar, al ser una entidad dedicada a prestar servicios de atención en salud es importante que los colaboradores se sientan motivados para que se brinde un servicio esperado y que se atienda con empatía y profesionales predispuesto ayudar a los usuarios. Como objetivo se estableció determinar antecedentes de los últimos cinco años, identificar las definiciones de las variables de estudio más utilizadas en los artículos publicados, los elementos metodológicos se enfocaron en el diseño no experimental, nivel descriptivo y alcance transversal. En la etapa de la ejecución del estudio se ha considerado y seleccionado artículos alojados en base de datos como Scopus y Scielo, así también la incorporación de investigaciones de tesis. Lo descrito facilitó el desarrollo de ...