La presente investigación, tiene como propósito determinar si la suspensión prolongada del contrato de trabajo, en causa objetiva económica configura el despido arbitrario, ello en mérito de que el empleador ante la facultad que la da la LPCL, solicita la suspensión perfecta del contrato de trabajo dado que no requiere de autorización previa por parte de la AAT, cuanto esta se tiene aceptada con su sola presentación, y ello en cuanto la LPCL no ha establecido un plazo de carácter general ni especial, más aún cuando según el error del TC es de aplicación el plazo de 90 días para establecer que la prolongación de la suspensión es un despido arbitrario, interpretación que realizó para todas las causas establecidas para suspender el contrato como si tuvieran la calidad de caso fortuito o fuerza mayor. Para desarrollar la presente investigación se ha tomado como base el tem...