Thousands of manufacturing jobs have left the United States for Mexico because of lower labor costs in relatively close proximity to the United States. Despite lower labor costs, high employee turnover can be a major problem for maquiladoras, particularly for firms focusing on quality and high value services and products. We used quantitative and qualitative data to explore turnover patterns and seek an explanation for the high turnover in maquiladoras. Analysis of exit data from 2,714 line workers over a 4-year period revealed two major yearly peaks in turnover. Additionally, results from interviews of current hourly wage personnel and management revealed several major causes of turnover. Overall, we provide an explanation for yearly patterns in turnover and other reasons for turnover that are not found in other papers about this issue. Methods are suggested to reduce turnover, and idea...

El objetivo es determinar los factores predisponentes y prácticas de automedicación en adultos que asisten a establecimientos farmacéuticos - Huayllay. Pasco - 2022. Como método se utilizó, el tipo de investigación fue descriptivo, el diseño fue no experimental y transversal. Se aplicó a una población de 380 y la muestra fue de 191 adultos. El resultado fue que si existen prácticas de automedicación; el uso de los fármacos es promovido por las farmacias y boticas. Las conductas asociadas fueron una vez a la semana; El consumo de los grupos farmacológicos fueron los analgésicos. En conclusión, Los factores predisponentes para la automedicación fueron el grupo etario, sexo, el grado de instrucción, la ocupación, el tiempo y el ingreso mensual de los encuestados y existe automedicación en los adultos.