La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación entre la gestión de trabajo remoto y productividad laboral del Distrito Judicial de Lima-2023, la investigación es de tipo aplicada, con diseño correlacional no experimental, cuya población de estudio está compuesto por 60 trabajadores del Distrito Judicial de Lima, entre Jueces especializados de diferentes área, fiscales, secretarios judiciales y abogados, para la recolección de datos de información se ha utilizaron la técnica de encuesta a través de un cuestionario de Google, logrando recolectar a más de 52 encuestados. De acuerdo al instrumentos de estudio se analizó los datos utilizados, métodos estadísticos y se examinaron los valores y el resultado que indican con una relación significativa entre la gestión de trabajo remoto y la productividad laboral, rechazando las hipótesis nulas y aceptando ...