Esta investigación se efectuó con la intención principal de determinar la incidencia del clima laboral en la productividad de los colaboradores de la Unidad Ejecutora Salud San Ignacio. El enfoque de esta investigación es cuantitativo, de tipo básico; con diseño no experimental, transaccional, correlacional; para esta investigación, la muestra estuvo conformada por 30 colaboradores de una Unidad Ejecutora, Cajamarca, así mismo, la técnica usada para la recolección de datos fue la encuesta; por otro lado, los instrumentos empleados fueron dos cuestionarios tipo Likert, los cuales se aplicaron vía virtual a través del formulario de Google, cuyos datos fueron procesados mediante el programa SPSS versión 26. Como resultado más significativo se obtuvo que las variables clima laboral y productividad, tuvieron una correlación positiva media, con Rho= 0.595, con un nivel de signif...

El presente trabajo tuvo como objetivo general determinar estrategias y la influencia del sistema de control interno que facilite, mejore y optimice el proceso de adquisiciones de bienes en la UGEL SAN IGNACIO. El tipo de trabajo realizado es Descriptivo-aplicada, con un diseño No Experimental y corte transversal; donde se detalla la problemática que hay en el Área de Abastecimientos de la Unidad de Gestión Educativa Local San Ignacio. El método empleado fue la encuesta, la cual se aplicó para conseguir la información pertinente. Para la recolección de datos se utilizó como instrumento El cuestionario; por medio de este se efectuó una serie de preguntas para los cinco indicadores aplicados. El instrumento fue aplicado a la muestra la cual estuvo conformada por 20 trabajadores de la entidad. Dentro de los resultados obtenidos el 95% de los encuestados están totalmente de acuerd...