El principal objetivo de la presente investigación fue establecer la relación entre las habilidades blandas y el clima organizacional de los colaboradores de la I.E. Inca Garcilaso de la Vega, Huarmey 2020. El tipo de investigación fue correlacional no experimental, puesto que no se manipularon las variables de estudio y transversal porque los datos fueron recopilados en un tiempo único. Además, las variables fueron medidas a través de un instrumento de 38 Ítems, el cual fue aplicado mediante una encuesta virtual a los colaboradores de la institución educativa, se aplicó este tipo de encuesta debido a la coyuntura ocasionada por la pandemia. En los resultados se demostró que entre las variables habilidades blandas y clima organizacional, si existe un nivel de correlación positiva directa de grado moderado, comprobándose la hipótesis alternativa. Así mismo se evidenció un n...

El objetivo general de esta investigación fue determinar la relación entre el liderazgo directivo y el clima institucional percibido por los trabajadores de la Institución Educativa San Juan Bosco, Huarmey 2023. El tipo de investigación fue básica y el diseño fue no experimental, transversal, además fue correlacional ya que se buscó determinar el nivel de adecuación entre las variables y de enfoque cuantitativo. Para lograr ello, se aplicó la técnica de la encuesta y el instrumento que se empleó fueron dos cuestionarios, uno de 18 ítems que posibilitó medir el liderazgo directivo, y el otro de 28 ítems para medir el clima institucional, en los trabajadores de la IEP San Juan Bosco de Huarmey. Finalmente se concluyó que la relación entre el liderazgo de los directivos y el clima institucional percibidos por los trabajadores obtuvo una correlación positiva de grado fuerte...