Los problemas que se identifican en las instituciones estatales se hicieron notorios desde la década del dos mil, cuando se debela la corrupción en el gobierno y las instituciones públicas evidenciándose la carencia de ética, pérdida de valores morales, la falta de educación en valores. La investigación tuvo como objetivo determinar la influencia de la Ética en el Desempeño Laboral en una Institución Publica Castrense. La metodología empleada fue de orientación cualitativa, de tipo exploratorio, naturalista e interpretativo, hermenéutico, de delineación no experimental, transversal aplicando la pericia de análisis documental de artículos científicos, tesis y libros. Como resultado de esta investigación pudimos acceder a un caso que fue estudiado a la luz de las teorías y posición de diversos autores, en el que se observó la falta de valores éticos en los servidores...