La presente investigación se enfocó en demostrar que el aprendizaje organizacional tiene relación con la gestión administrativa en el personal administrativo de un hospital de Lima Norte. El trabajo se desarrolló bajo una investigación de tipo aplicada correlacional, no experimental, de corte transversal. Se ha recurrido a la realidad del problema para recabar datos en un único momento, sin que exista manipulación alguna de las variables. La data fue tratada empleando el programa SPSS versión 24. La unidad de estudio fue el personal administrativo de un hospital de Lima Norte, de cual se identificó la población bajo los criterios de inclusión experiencia y disponibilidad de participación en la investigación. La muestra fue procesada empleando el Software STATS versión 2.0 generando 198 trabajadores. Los resultados mostraron que cerca del 60% manifestaron un nivel medio par...