La presente investigación tuvo como objetivo general determinar el grado de influencia que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los asesores de negocios, oficina MiBanco - Motupe, 2018, el problema que abordo la investigación fue ¿de qué manera el clima organizacional influye en el desempeño laboral de los asesores de negocios, oficina MiBanco - Motupe, 2018? para lo cual se hizo una revisión exhaustiva de la literatura encontrándose las teorías propuestas por Gan (2007) y Chiavenato (2000) las cuales sirvieron para estudiar las variables de estudio. Para la consecución de los objetivos se utilizo una investigación descriptiva, correlacional con un diseño no experimental, la aplicación de cuestionarios permite obtener las siguientes conclusiones se evidencia un coeficiente de Pearson de r=,787, el cual se interpreta como un grado de correlación pos...

El presente trabajo de investigación tuvo como finalidad general determinar el nivel de comunicación organizacional que existe en Mibanco Motupe, 2019, para el desarrollo del estudio, se considero el tipo de investigación descriptiva, la cual permite enumerar las características que presenta la comunicación organizacional en Mibanco Motupe, el diseño fue no experimental debido a que no manipularon los datos recolectados de la variable comunicación organizacional. La muestra de estudio estuvo constituida por los 25 colaboradores que laboran en la empresa, a los mismos que se aplicaron cuestionario estructurados en preguntas cerradas. El estudio permite encontrar las siguientes conclusiones el nivel de comunicación organizacional en Mibanco Motupe es medio, el 56% de los encuestados se encuentra totalmente de acuerdo con las actividades de comunicación organizacional que aplica la...