El presente estudio ha tenido como propósito determinar la relación entre el liderazgo directivo y la satisfacción laboral docente. Este estudio se enmarca dentro de las investigaciones descriptivas, correlaciónales y transversales, ya que por medio del análisis, observación, comparación y descripción de las variables hemos establecido la correlación entre ellas. La investigación se desarrolló en la Institución Educativa “Antenor Orrego Espinoza” de Nivel Secundario de Laredo, Trujillo-2019. La muestra de estudio estuvo conformada por 35 docentes y se obtuvo de manera no probabilística. Los datos se obtuvieron de la aplicación de instrumentos validados por expertos en el tema. Este trabajo fue apoyado en el Modelo de Líder de Lee Q. Bolman F. & Terrence E. (2005) para la variable de liderazgo directivo y para satisfacción laboral se apoyó en la teoría de Barraza y O...