La presente investigación titulada: Compromiso organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Viviana EIRL – Sullana, 2018, tiene el objetivo: Determinar la relación que existe entre el compromiso organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores de la Empresa Viviana EIRL- Sullana 2018. El estudio presenta la hipótesis: Existe una relación significativa entre el compromiso organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores de la Empresa Viviana EIRL- Sullana 2018. La Investigación se enmarcó dentro del tipo no experimental, el diseño fue descriptivo – correlacional, la muestra estuvo conformada por 80 trabajadores administrativos, el instrumento utilizado para medir el compromiso organizacional fue elaborado por Meyer y Allen, 1997, consta de 18 ítems y el cuestionario para medir la satisfacción laboral fue elaborado por Palm...