El trabajo de investigación, cuyo objetivo principal fue determinar la relación que existe entre el liderazgo transformacional con el clima organizacional del personal de enfermería de un Hospital de Cusco, 2022. Con una metodología de enfoque cuantitativo; de diseño no experimental, correlacional, transversal. La población de estudio constó de 91 enfermeras, los cuestionarios de ambas variables fueron validado por 3 expertos en las cuales se obtuvo un coeficiente de V de aiken del 0.97, siendo excelente para su aplicación. Así mismo se determinó la confiabilidad en el alfa de cronbach siendo confiables estos instrumentos, el liderazgo transformacional consta de 40 ítems con 4 dimensiones y el clima organizacional de 55 ítems con 3 dimensiones. Los resultados obtenidos del estudio descriptivo determinaron que el 49.5% de enfermeras se ubican en el nivel alto de liderazgo tran...