El siguiente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal establecer la relación entre la Gestión del Talento Humano de los trabajadores con la atención al usuario de la SUNARP sede provincia de San Martín - Perú, para ello se obtuvo una muestra representativa de 50 usuarios con un muestreo de tipo no Probabilístico por conveniencia, el diseño de estudio fue de tipo descriptivo correlaciona!. Los datos fueron procesados y analizados por medios electrónicos, clasificados y sistematizados de acuerdo a las dimensiones de las variables y luego presentados mediante tablas y gráficos estadísticos, y para la prueba de correlación se usó la prueba de Pearson con un 95% de confianza, a través de la hoja de cálculo Microsoft Excel y el programa estadístico SPSS VER. 21. Los resultados obtenidos muestran que existe relación entre la Gestión del Talento Humano de los traba...