El presente estudio titulado: “Inteligencia emocional y clima laboral en los colaboradores de la Municipalidad Provincial de San Martín, 2017”; tuvo por objetivo: “Determinar la relación entre inteligencia emocional y clima laboral en los colaboradores de la Municipalidad Provincial de San Martín, 2017”; por hipótesis: “Existe asociación entre inteligencia emocional y clima laboral en los colaboradores de la Municipalidad Provincial de San Martín, 2017”. Se empleó sistemáticamente el método cuantitativo; de tipo no experimental transversal; descriptivo correlacional. La muestra poblacional estuvo conformado por 50 colaboradores de la Municipalidad Provincial de San Martín. El instrumento aplicado fue la escala de clima laboral CL-SPC de Sonia Palma Carrillo y el instrumento EQ-I BarOn Emotional Quotient Inventory del autor Reuven BarOn (2007) estandarizado para el P...

La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el estrés laboral y la convivencia familiar de los servidores públicos adultos mayores de la Municipalidad Provincial de San Martin, 2023. La investigación fue de tipo básica y de diseño no experimental tipo descriptivo correlacional. La población estuvo conformada por 350 colaboradores que trabajan en las distintas áreas del municipio provincial de San Martín. La muestra estuvo conformada por 100 colaboradores adultos mayores los 60 años de edad o más. Se utilizó la técnica de la encuesta y se preparó dos cuestionarios estructurados y estandarizados para el acopio de datos. Los resultados de la investigación muestran que el nivel de estrés laboral en los servidores públicos adultos mayores de la Municipalidad Provincial de San Martin 2023, fue regular en un 36%, bajo en un 7% y predomino un alto nivel de ...