La finalidad de esta investigación es conocer la relación que existe entre la gestión directiva y el compromiso organizacional, de los servidores de la MDE, 2019. Este estudio es no experimental, tiene un diseño correlacional transversal y la investigación uso el método hipotético-deductivo. La organización en estudio cuenta con una población de servidores de 500 entre hombres y mujeres de las 12 gerencias directivas de las cuales cada una está dividida en subgerencias, del Municipio de la Esperanza, que se escogieron aleatoriamente mediante el MAS una muestra de 217 servidores; la técnica utilizada como en toda investigación cuantitativa es la encuesta, donde se usó dos cuestionarios con respuestas a escala Likert, la muestra participante fue de 217 servidores de la MDE y con el muestreo probabilístico. Se determinó la confiabilidad de los instrumentos con el uso el Alpha...