La investigación denominada La gestión del talento humano y su relación con la generación de ventajas competitivas en el consorcio de la Universidad Continental de Huancayo, 2016; parte en la necesidad de estudiar a los colaboradores de la organización y encontrar la metodología necesaria para desarrollar estrategias que permitan incrementar el potencial del talento humano con la finalidad de consolidar la competitividad de la institución en el mercado de los servicios académicos en el nivel universitario. El objetivo general de la investigación consistió en demostrar el grado de relación de la variable gestión del talento humano y la generación de ventajas competitivas en el consorcio de la Universidad Continental de Huancayo, con el fin de construir estrategias que permitan desarrollar el marco metodológico y operativo para una adecuada gestión organizacional, en la bús...