La investigación titulada y el objetivo fue determinar la relación del Estrés laboral, comunicación interna y las competencias profesionales de las enfermeras del hospital Nacional Dos de Mayo 2020. El enfoque fue cuantitativo, de tipo sustantiva y diseño no experimental correlacional múltiple de las variables y para este estudio la población fue de 100 enfermeras asistenciales de la unidad de Cuidados Intensivos, se consideró a todas las enfermeras del Servicio de UCI. La técnica fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario; en cuanto a la validación se utilizó la validación por Juicio de Expertos para la validación de las variables de estudio y la confiabilidad de la variable estrés laboral tiene un puntaje de 0.921, por lo que se interpreta como alta confiabilidad, la confiabilidad de la variable comunicación interna tiene un puntaje de 0.940, por lo que se inte...

A continuación se presenta una síntesis de la investigación “Hostigamiento psicológico laboral y la productividad de las enfermeras del Hospital Dos de Mayo, 2017”. El objetivo de la investigación estuvo dirigido a determinar la relación entre Hostigamiento psicológico laboral y la productividad de las enfermeras de Hospital Dos de Mayo, 2017. La investigación es de tipo básica, el alcance fue descriptivo correlacional y el diseño utilizado es no experimental, de corte transversal. La población fue 122, el muestreo fue probabilístico y la muestra fue de 93 enfermeras del Hospital Dos de Mayo, 2017. Para recolectar los datos se utilizaron los instrumentos de la variable Hostigamiento psicológico laboral y la productividad; se realizó la confiabilidad de Alpha de Cronbach está dado por la medida de consistencia interna. El procesamiento de datos se realizó con el softwa...