a presente investigación llevada a cabo con título “Gestión administrativa y desempeño laboral de los colaboradores en DIGERD, San Isidro 2018” tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre la gestión administrativa y el desempeño laboral de los colaboradores en DIGERD San Isidro 2018, en ese sentido se ha analizado cada una de las variables mencionadas con sus respectivas dimensiones , se resaltó a dos teóricos los cuales tienen mayor respaldo en la teoría del desarrollo de las variables , para gestión administrativa se tomó a Hurtado(2008) y para desempeño laboral se tomó a Robbins y Judge (2013).El diseño de estudio fue no experimental de tipo descriptivo correlacional . La población del presente estudio estuvo conformada por 60 colaboradores de DIGERD la cual fue tomada como censo, bajo el fundamento teórico de sabino (2012) quien indica que ...