La gestión del comportamiento como una aplicación sistemática de la investigación psicológica sobre el cambio de comportamiento humano en lo referente a la seguridad y salud para influir en el comportamiento seguro del colaborador con el fin de mejorar el desempeño de la seguridad en el lugar de trabajo y evitar el accidente como producto de las condiciones motivacionales y emocionales precedentes. El objetivo del presente estudio fue determinar que el comportamiento riesgoso influye en los accidentes de trabajo en la Compañía Minera San Ignacio de Morococha S.A.A. Se utilizó el método científico y se probó de manera estadística la relación causal de las variables de investigación; el tipo de investigación fue el aplicativo descriptivo con diseño no experimental, realizado con una muestra de 79 trabajadores de la empresa elegidos al azar en las áreas de mayor reporte de...