La presente investigación abordó el absentismo y clima laboral de los trabajadores del Policlínico San Antonio de Arequipa en los meses de julio a diciembre del año 2019, con la finalidad de prevenir y mejorar el ambiente laboral dando a conocer las causas de esta problemática para la mejora continua. El objetivo fue determinar la influencia del absentismo en el clima laboral de los trabajadores del Policlínico, ya que se vio un absentismo elevado y un mal clima laboral, incumplimiento de funciones, baja productividad y pérdida de clientes, lo que afecta al desarrollo de la empresa. Al obtener los resultados, se determinó que el absentismo influye negativamente al clima laboral de los trabajadores del Policlínico San Antonio, puesto que, las prácticas organizacionales no son debidamente rigurosos, existe una cultura absentista que afecta a los trabajadores de nuevo ingreso, las...