El presente estudio tuvo como objetivo general, establecer una propuesta de mejora de la cultura organizacional para el desempeño laboral en la clínica San Pedro, distrito de Independencia, Áncash, 2025. La metodología utilizada fue de tipo aplicada de enfoque cuantitativo, nivel descriptivo de propuesta y diseño no experimental transversal. La población y muestra de estudio fueron 11 trabajadores de la clínica San Pedro, del distrito de Independencia, la técnica aplicada fue la encuesta y el instrumento el cuestionario constituido por 20 preguntas. Los principales resultados fueron: En la variable cultura organizacional se obtuvo que el 54.55% de los trabajadores señala que a veces identifica la misión de la clínica, el 36.36% de los trabajadores señala que a veces se comunica de manera clara y efectiva los valores de la empresa. En la variable desempeño laboral se obtuvo q...