La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre la Ética, comunicación interna y rendimiento laboral en el Instituto Nacional de Rehabilitación “Dra. Adriana Rebaza Flores”-Minsa. Lima. 2016. La población o universo de interés en esta investigación, estuvo conformada por 60 Médicos Rehabilitadores del Instituto Nacional de Rehabilitación “Dra. Adriana Rebaza Flores”. Minsa, la muestra censal considero al mismo número de la población en las cuales se han estudiado las variables: Ética, comunicación interna y rendimiento laboral. El método empleado en la investigación fue el hipotético-deductivo. Esta investigación utilizó para su propósito el diseño no experimental de nivel causal de corte transeccional, que recogió la información en un período específico, que se desarrolló al aplicar el cuestionario sobre ética de Pére...

El objetivo de la investigación fue Determinar la relación que existe entre el Liderazgo del funcionario y la satisfacción laboral según el personal administrativo y asistencial del Hospital Víctor Larco Herrera - 2013, el estudio se realizó en el contexto de la búsqueda permanente de conocimientos respecto a la gestión organizacional en tiempos de cambios y capacitaciones permanentes promovidos por el Ministerio de Salud, considerando para ello la importancia del liderazgo que representa los funcionarios de las distintas organizaciones públicas. En este estudio particularmente se asumió el método hipotético deductivo de diseño no experimental transversal correlacional en la cual se aplicó un instrumento tipo escala de Likert para medir la percepción del nivel de Liderazgo de los Funcionarios y otro instrumento para recolectar datos de la satisfacción laboral de acuerdo a...