La presente tesis, tuvo como propósito conocer la relación entre las variables resolución de conflictos propuestos por Thomas y Kilmann y los estilos de liderazgo por Bass. Para tal fin se extrajo una muestra de 144 docentes de la facultad de ingeniería y arquitectura de una universidad privada ubicada en el distrito de La Molina, cuyos docentes se encuentran segmentados en 3 categorías: docentes ordinarios, contratados y extraordinarios. La recolección de datos fue mediante la aplicación de cuestionario de resolución de conflictos y cuestionario de estilos de liderazgo, cuidando durante el procedimiento de datos que los participantes se sientan comprometidos con la situación del examen, la teoría de referencia para la resolución de conflictos fue de Thomas y Kilmann y para los estilos de liderazgo la teoría de Bass. Luego se procesaron los datos, se determinó si esto se dis...