El propósito de la investigación fue establecer la relación entre las competencias gerenciales y la administración en el personal médico del hospital público de Trujillo. Mediante el uso de una metodología cuantitativa descriptiva simple, básica, no experimental, se examinó un grupo de 80 participantes. Los hallazgos indicaron que el 46% poseía un nivel regular de competencias directivas o gerenciales, el 53% con un nivel regular de en habilidades conceptuales y técnicas, finalmente se obtuvo el 50% con un nivel regular respecto a las habilidades humanas. El estudio o análisis inferencial a través del Chi -cuadrado corroboró variaciones relevancia estadística con un (p <0.05). dicho estudio subraya la relevancia de establecer varios programas los cuales estos sean eficaces de formación en las competencias o habilidades en la parte administrativa o gerencial, técnica, con...