Actualmente existen empresas con un nivel de satisfacción laboral bajo debido a deficiencias en factores relacionados a los estilos de liderazgo, ya que esta se encuentra ligada al correcto desarrollo de las personas que laboran dentro de la organización. La situación problemática permitió formular el problema de investigación qué relación existe entre los estilos de liderazgo y satisfacción laboral en la empresa SETAM EIRL – Villa María del Triunfo. El propósito de la investigación fue determinar la relación que existe entre el clima laboral los estilos de liderazgo y la satisfacción laboral en los colaboradores de la empresa de la empresa SETAM EIRL – Villa María del Triunfo. Como hipótesis se consideró: Si existe relación significativa entre los estilos de liderazgo y desempeño laboral en la empresa SETAM EIRL – Villa María del Triunfo. El tipo de investigaci...