El presente trabajo es resultado de la investigación titulada “Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de Amarilis, Huánuco-2014”, tiene como principal, objetivo Determinar la relación del clima organizacional con la satisfacción laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de Amarilis, Huánuco en el 2014. La investigación desarrollada es analítica, trasversal, prospectiva, con diseño correlacional, se trabajó, con una muestra de 67 trabajadores administrativos, quienes cumplieron con los criterios de inclusión y exclusión. Para medir la variables de estudio se aplicaron las escalas del clima organizacional y de la satisfacción laboral”, previamente validados y fiabilizados. En el análisis inferencial se utilizó la prueba Rho de Spearman para un p ≤ 0,05, apoyados en ...