Investigación de diseño correlacional-simple, se propuso determinar la relación entre el salario emocional y el rendimiento laboral en una muestra no aleatoria de 50 trabajadores de una empresa de transporte de mercancías peligrosas con sede en Trujillo. A través de la obtención de resultados, se indica que las variables en mención presentan una correlación positiva considerable (rho=.78) y significativa (p<.01), asimismo de manera específica el rendimiento laboral presenta una relación positiva y considerable (rho=.63) con oportunidad de desarrollo, asimismo su relación es positiva media (rho=.60) con balance de vida, en tanto la relación es media (rho=.54) con bienestar psicológico, finalmente su relación es positiva media (rho=.38) con el entorno laboral, aportando en lo práctico, metodológico, y teórico.

La investigación de diseño instrumental tuvo como objetivo general determinar las evidencias de validez del Inventario de Burnout de Maslach-GS en una muestra de 350 inmigrantes venezolanos entre los 25 a 45 años de edad, que laboran en el distrito de Trujillo. Los resultados obtenidos evidencian, la muestra piloto de 20 sujetos, índices de correlación ítem-factor muy buenos (>.40), y la confiabilidad por el coeficiente omega aceptable (>.70). Asimismo, para la fuente basada en la estructura interna por el análisis factorial confirmatorio, mediante el método de máxima verosimilitud, aplicado ya en la muestra de 350, se obtuvo que para el modelo teórico los índices de ajuste son RMSEA=.20, SRMR=.252, CFI=.59, AIC=1627.00, para los siguientes análisis por re especificación, en la correlación de errores un RMSEA=.18, SRMR=.246, CFI=.69, AIC=1294.11, para el tercer análisis re...