La presente investigación determina la relación entre el onboarding y la retención del talento humano en una empresa de asesoría y consultoría, 2025. La investigación confirmó que el onboarding tiene una relación con la retención del talento humano en una empresa de asesoría y consultoría. Los análisis de correlación revelaron un coeficiente de 0.913, acompañado de una significación inferior a 0.00, lo cual, ha comprobado que existe una correlación significativa entre las variables. Asimismo, se obtuvo un valor del alfa de Cronbach de 0.959 para la variable onboarding y un valor de 0.963 para la variable retención del talento humano, la cual significa que ambas variables tienen una alta consistencia, lo que respalda la validez en el instrumento aplicado a 43 asesores. Finalmente, se concluye que a medida que se mejora el proceso de onboarding, la tasa de la retención de...