El propósito de esta tesis es mostrar un modelo respecto a la Gestión por Competencia del Talento Humano en la empresa PROMAS SRL partiendo del supuesto que investiga la complejidad de esta situación en una Sociedad del Conocimiento, en que la consideración de la persona como un recurso sustituible en la organización. El encuentro epistemológico de la tesis, se envuelve en un Enfoque Vivencial y el proceso metodológico apoyado en el Paradigma Cualitativo adoptando el método de la Teoría Fundamentada, aplicando para ello las técnicas de documentación, encuesta, observación. Los resultados comprenden un conjunto de constructos teóricos que emergieron directamente de los datos aportados por los colaboradores. La conclusión de esta tesis resume, que la gestión del talento humano está muy sensibilizada a la concepción de la persona que se maneja en ellas, a la filosofía admi...

La presente investigación tiene como objetivo explicar la influencia de la Administración del Capital de Trabajo en la Rentabilidad de la Empresa CONSORCIO ROGA S.A.C. de la Ciudad de Trujillo en el periodo 2011-2012. Para tal efecto, el método utilizado es el Inductivo / Deductivo, la presente investigación es transaccional descriptiva y se usó el diseño de una sola casilla, de acuerdo a la naturaleza del problema que existió en el momento de estudio. La muestra está constituida por los Estados Financieros elaborados por el departamento de contabilidad del periodo 2011-2012, para obtener los datos de los dominios de las variables, se aplicó la técnica del análisis argumentativo, encuesta y entrevista. Los resultados obtenidos demuestran que las decisiones financieras tomadas por la gerencia han permitido administrar adecuadamente el capital de trabajo de la empresa Consorcio ...