This article explores the challenges and possible solutions for Peru's pension system. After World War II and the ratification of the Universal Declaration of Human Rights in 1948, the right to social security was guaranteed. In Peru, the pension system has two regimes: the National Pension System (SNP) and the Private Pension System (SPP). However, it faces issues such as limited coverage (only 26.5% of the Economically Active Population is affiliated), a low replacement rate (27%), and financial sustainability problems due to high labor informality and the lack of diversification in the investments of Pension Fund Administrators (AFP). a qualitative approach has been applied. to identify the system's main limitations and suggests reforms that include improving coverage, increasing the replacement rate, and ensuring long-term financial sustainability. The study advocates for the impleme...

Se observa en esta investigación, que tos afiliados no tienen ta información adecuada sobre el valor de sus pensiones reales y por ello no logran planificar su consumo intertemporal a lo largo de su ciclo de vida y con eUo encontrar el nivel de bienestar que cada uno de ellos consideren el adecuado. Al respecto, se pretende brindar a los más de 6 millones de afiliados al SPP un modelo computacional que incorpore herramientas de la Matemática Financiera y el concepto macroeconómico de la inflación para gestionar adecuadamente el flujo de aportes previsionales voluntarios en busca de obtener la tasa de reemplazo real deseada para la modalidad de retiro programado. Se pretende mediante este medio contribuir a ampliar y difundir una adecuada cultura financiera y mejorar la interface entre el SPP y la población en general. Dados los indicios de no lograrse los objetivos propuestos para...