El presente trabajo, está encaminado a conocer, la vulneración de los derechos laborales en el Régimen Laboral de la Micro y pequeña empresa, pues el Decreto Supremo N° 013-2013- PRODUCE, regula derechos y beneficios laborales reducidos; afectando al trabajador; ya que, se encuentra en una posición de desigualdad y discriminación frente a otros Regímenes Laborales, sobre todo frente al Decreto Legislativo N° 728. El desarrollo del presente trabajo se ha llevado a cabo con la finalidad de conocer los derechos laborales regulados en la constitución y tratados internacionales, que son vulnerados por la promulgación de la Ley Mype. En el Capítulo I del presente, desarrollaremos únicamente los aspectos metodológicos, relacionados con la descripción del tema, justificación del estudio, objetivos y la metodología utilizada. En el Capítulo II, se dará a conocer investigaciones...

El presente trabajo de investigación titulado “Incidencia diferencial de la regímenes laborales MYPE y Común en el Estado de Resultados de las empresas del sector metalmecánico de la ciudad de Cajamarca, para el año 2017”, tiene como objetivo analizar la incidencia que tiene el régimen laboral MYPE, por un lado y el régimen común, de otro lado, en los resultados de las empresas del sector metalmecánico que han sido seleccionadas como unidades de investigación para este estudio: DF estructuras metálicas y montaje S.A.C, Sierra Norte Ingeniería y Construcción S.A.C y FACOMETAL SRL La investigación tuvo un diseño no experimental, transversal y correlacional. Los datos fueron recogidos, de las diferentes empresas, a través de la técnica de observación, utilizando como instrumentos fichas de observación. Los datos fueron analizados para cada uno de los regímenes, segú...