El presente artículo tiene como finalidad describir el proceso de selección de personal y su influencia en la productividad, para ello se hará referencias a artículos relacionados con la investigación, donde se podrá verificar que la selección de personal está basada en competencias, las cuales permitirán incrementar la productividad de la empresa donde laboren, por otro lado se debe mencionar que el principal proceso para una eficiente selección de personal es el reclutamiento siendo este último proceso la fuente que nos brindara candidatos para cubrir el puesto requerido. , El objetivo de este trabajo es describir la influencia del proceso de selección de personal en la productividad en el sector retail, Esta revisión teórica utilizó fuente de información tales como Ebscohots, Redalyc, Scielo, etc. teniendo como criterio palabras calves como proceso de selección de per...