El objetivo general de la investigaiòn consiste en determinar la relación entre cultura organizacional y satisfacción laboral de los colaboradores en la Municipalidad Provincial de San Martín-Tarapoto, 2018. La investigaciòn corresponde a un diseño no experiemntal transversal de tipo correlacional, para la cultura organizacional se tomò el cuestionario de Hernández, Mendoza y Gonzales y para satisfacion laboral el instrumento de Sonia Palma Carrillo, en la cual se aplicò a 231 coloboradores de las distintas áreas de trabajo. Los resultados muestran que el nivel de significancia es menor de < 0.05, representado por el (p-valor ,000); y un coeficiente (Rho ,781); se dice que la correlación entre cultura organizacional y satisfacción laboral es positiva considerable en los colaboradores de la Municipalidad Provincial de San Martín-Tarapoto, 2018, la cual se concluye que a mayor...

La presente investigación tuvo como objetivo, determinar la relación entre la planificación operativa y gasto público de la Dirección de Red de Salud Alto Amazonas 2022. La metodología utilizada fue de tipo básica, diseño no experimental, cuantitativo, transversal, descriptivo correlacional. La población fue de 100 coordinadores de programas presupuestales y la muestra de 53 coordinadores. La técnica fue la encuesta y como instrumentos dos cuestionarios, uno sobre planificación operativa y el otro sobre gasto público; debidamente validados por cinco (5) expertos en los temas de investigación. se desarrolló la presentación de los resultados por medio de las tablas estadísticas, programa Microsoft Excel y el software SPSS 27. Se utilizó la prueba de Kolmogorov – Smiernov, identificando que entre variables no existe una distribución normal, y por lo tanto se utilizó el ...