El objetivo del presente estudio es determinar la influencia del clima organizacional en la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa GESMIN SRL. – Lima 2020. La investigación desarrollada es de tipo descriptivo – correlacional, con un diseño de investigación no experimental – transversal y un nivel de investigación aplicada, utilizando el método de análisis de datos correspondiente. Respecto a la recolección de datos, se aplicaron los instrumentos estructurados de Clima Organizacional, (CL-SPC), conformado por 50 ítems y de Satisfacción Laboral, (SL-SPC), compuesto de 27 ítems, ambos, autoría de Sonia Palma Carrillo cuya escala de valoración es de tipo Likert. La población estuvo compuesta por 86 personas, donde 70 trabajadores formaron parte de la muestra sujeta a estudio. Finalmente, recabada la información proveniente de las encuestas, se procesaron ...