El presente trabajo se centra en el estudio de investigación sobre la existencia de una “DISCRIMINACIÓN LABORAL Y AFECTACIÓN DE DERECHOS LABORALES ENTRE EL PERSONAL CONTRATADO POR LOCACIÓN DE SERVICIOS Y EL RÉGIMEN DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS, EN LA GERENCIA REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES DE LA LIBERTAD, DURANTE EL PERIODO DEL AÑO 2018” Para ello se ha recurrido a una investigación a través del estudio de la regulación jurídica y análisis jurisprudencial de los regímenes contractuales de Contrato Administrativo de Servicios y Contrato de Locación de Servicio, así como también de la recolección de datos a través del cuestionario realizado en la Gerencia Regional de Transportes y Comunicaciones de La Libertad, a fin de describir la afectación de los derechos laborales que existen entre los trabajadores en el mismo ejercicio de funciones. En aport...