El propósito del estudio fue establecer la relación entre la percepción del clima organizacional y la satisfacción laboral de los docentes en la Institución Educativa “San Juan” del distrito de San Juan de Miraflores Lima 2013. La población estuvo compuesta por 90 docentes de ambos sexos, pertenecientes a los niveles de primaria y secundaria, que tenían más de 2 años de labor en la Institución Educativa “San Juan”. La medición de las variables de estudio se realizó en base a dos instrumentos: Para la variable Clima Organizacional se empleo El cuestionario Clima organizacional que fue elaborado por Palma (2004) y adaptado por Pari (2010) para aplicación en el contexto de las Instituciones Educativas y para la variable Satisfacción Laboral se utilizó el cuestionario de Cáceres (2010). Se obtuvo un valor de confiabilidad de 0,98 y 0,96 respectivamente, en el análisi...