El actual trabajo tuvo por objetivo conocer la relación compartida entre la gestión estratégica y el compromiso laboral de la empresa Servitran, Moquegua, 2023. Su aproximación fue cuantitativa, sin realizar experimentación y de un nivel relacional. Se incluyó la aplicación de dos cuestionarios a 50 colaboradores de la compañía mencionada. En sus resultados se llegó a saber que el diagnóstico organizacional mostró relación significativa con el compromiso afectivo, con un valor p de cero y r de 0.662. El sistema gerencial también se correlacionó con un valor p de cero y r de 0.725 con el compromiso de continuidad. El direccionamiento y control estratégico obtuvo un valor p de cero y r de 0.679 con el compromiso normativo, por lo cual también se corroboró su vínculo significativo. Se concluyó que dicha relación también existió para la gestión estratégica con el com...