La presente investigación tiene como objetivo determinar los aportes que brinda el Compromiso Organizacional al Desarrollo Empresarial según los artículos de investigación publicados en ScienceDirect entre los años 2018 y 2021; con la metodología de investigación de tipo teórica y de diseño Revisión Sistemática, con 9 artículos de investigación seleccionados como muestra. Para ello, se empleó como instrumento de recaudación de datos a la búsqueda booleana en la plataforma ScienceDirect, tomando en cuenta diversos criterios de inclusión y exclusión para la elección de investigaciones revisadas. Debido a ello, se puede afirmar que el nivel de compromiso organizacional de cada trabajador de una empresa se relaciona con el desarrollo de la compañía en función a sus objetivos y metas propuestas.