El presente estudio tuvo como objetivo de Proponer acciones de clima organizacional para mejorar el desempeño laboral en los trabajadores administrativos en la municipalidad distrital de Mórrope, 2019. El tipo de investigación es descriptivo y el diseño es no experimental transversal. La Población considerada fue de 90 trabajadores administrativos de la Municipalidad. La técnica empleada fue la encuesta y los instrumentos consistieron en dos cuestionarios validados por juicio de expertos. Los servidores encuentran al clima organizacional en el nivel alto una predominancia de 23%, en los niveles muy alto, bajo y muy bajo con un 20%, y con el 17% en el nivel medio. El liderazgo se encuentra predominante alto con 47%, las relaciones interpersonales con 33% es alto, implicacion 27% en el nivel muy alto, e igualdad 30% en el nivel alto, la organización 33% en el nivel muy alto y el rec...

El presente estudio tuvo como objetivo general determinar la relación entre los recursos didácticos y el aprendizaje colaborativo en estudiantes de administración de un Instituto de Educación Superior Tecnológico Público de Lambayeque, 2023. Para ello, empleó una metodología de tipo básica, de diseño no experimental, y de nivel correlacional. Conscientemente, se trabajó con dos cuestionarios, uno para medir la variable recursos didácticos y otro para medir el aprendizaje colaborativo. Se trabajó con una muestra total de 86 alumnos de dicho centro. Se concluyó que la variable recursos didácticos se vincula positivamente con la variable aprendizaje colaborativo, todo ello manifestado en los resultados del procesamiento de correlación Spearman (rho=0.952), calificándose como directa y significativa. Ante ello se determinó que mientras se empleen de manera correcta y de man...