El estudio se titula Satisfacción laboral y desempeño docente en una institución del nivel primaria tiene como objetivo describir la relación teórica entre satisfacción laboral y desempeño docente en la educación primaria. El trabajo ha sido desarrollado bajo el enfoque cualitativo, de nivel descriptivo. La técnica aplicada para recabar datos fue el análisis documental, la misma que corresponde a investigaciones de enfoque cualitativo. Y el instrumento utilizado fue la matriz de datos que el investigador realizó para describir la problemática haciendo uso de la información recogida en bases de datos reconocidas a nivel nacional e internacional y repositorios digitales de las más prestigiosas instituciones de nivel superior. Con esta información debidamente organizada se pudo describir las variables y se llegó a concluir que ambas variables contribuyen a mejorar el aprendi...

La presente investigación denominada Habilidades gerenciales y Desempeño docente en la Institución Educativa N° 20341 Madre Teresa de Calcuta, Chonta – 2016, tuvo como propósito demostrar de qué manera las habilidades gerenciales se relacionan con el desempeño docente en la Institución Educativa N° 20341 Madre Teresa de Calcuta, Chonta – 2016. La metodología utilizada fue diseño de investigación no experimental, transversal, correlacional, la población estuvo conformada por 23 docentes que trabajan en la Institución Educativa N° 20341 Madre Teresa de Calcuta, en la localidad de Chonta, distrito de Santa María, provincia de Huaura, departamento de Lima durante el año 2016. Los instrumentos de recolección de datos fueron dos: Un cuestionario de 40 ítems que midió la variable Habilidades gerenciales a partir de cuatro dimensiones que son: Motivación y valores, habil...