El estudio tuvo como objetivo establecer la relación entre bienestar psicológico y desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Buro Group Lima, 2022. El enfoque de investigación fue cuantitativo, de tipo básica, de nivel descriptivocorrelacional y diseño no experimental de corte transversal. La población estuvo conformada por 160 trabajadores pertenecientes al área comercial. Respecto a la muestra fue constituida por 150 trabajadores de ambos sexos, cuyas edades oscilaban entre los 20 y 60 años. Se utilizó la escala de bienestar psicológica (BIEPS-A, adaptado por Domínguez, 2014) y el Cuestionario de Desempeño Laboral (Montoya, 2016). Asimismo, se realizó la validez de contenido mediante juicio de expertos y se utilizó el estadístico Kolmogórov-Smirnov por ser una muestra mayor a 50 sujetos, presentando como resultado un p<0.05; en tal sentido la estadística em...