El presente trabajo de investigación responde a la necesidad de mejorar el clima organizacional de la Municipalidad Provincial de Carhuaz, debido a las actitudes y comportamientos desfavorables que muestran sus integrantes relacionados con la falta de liderazgo, desmotivación, falta de reciprocidad e irresponsabilidad; que originan dificultad en el logro de sus objetivos y metas propuestas. Por lo que la investigación tuvo como propósito elaborar una propuesta de mejora del clima organizacional de la municipalidad provincial de carhuaz, 2016.Para su desarrollo se utilizó el tipo de estudio descriptivo – propositivo y diseño no experimental, transversal y descriptivo simple. Se trabajó con un muestreo probabilístico aleatorio simple, la muestra estuvo conformada por 125 trabajadores, a quienes se les aplico el cuestionario “Clima Organizacional Municipal”. Para el análisis ...