El presente trabajo de investigación ha permitido identificar la relación entre el clima organizacional del Tribunal Fiscal y la satisfacción laboral que tienen los servidores públicos de esta entidad, debido a que hoy en día la gran mayoría de empresas buscan mejorar su competitividad en el mercado y una manera de poder lograrlo es contando con recursos humanos capacitados, eficientes y motivados. Para determinar si existe dicha relación hemos procedido con el planteamiento del problema general ¿cómo influye el clima organizacional en la satisfacción laboral de los servidores públicos del Tribunal Fiscal? ahora tras habernos hecho el planteamiento proseguiremos con fijar nuestro objetivo principal, el cual estaría representando por la premisa que indique “Demostrar cómo influye el clima organizacional en la satisfacción laboral de los servidores públicos del Tribunal Fi...