Este estudio es importante, ya que estableció una relación entre el ambiente de trabajo en ACENESPAR-GC Lima, 2021 y la productividad de los empleados. Encontrar el vínculo entre el clima organizacional y desempeño laboral de los empleados en ACENESPAR-GC fue el objetivo principal del proyecto de investigación. El diseño de investigación no experimental del estudio fue notablemente de naturaleza correlacional. La población estuvo constituida por 101 empleados de ACENESPAR-GC-LIMA; para la muestra se eligieron 80 empleados mediante un método de muestreo probabilístico. Se empleó como instrumentos de investigación, la Escala de clima laboral CL-SPC Autor: Sonia Palma y el segundo instrumento fue: Cuestionario sobre el desempeño laboral. Autor: Mg. Llagas Chafloque. En cuanto a la escala total de la variable: clima organizacional, se registra un nivel medianamente favorable, qu...